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頭腦風暴企業強身健體有什麼妙方
鄭明治（浙江省工商聯原副主席、正廳級巡視員）：企業要去競爭，要使自己健康的成長，就需要一個好環境，要做到三點：善於識別大環境（世界上經濟走勢，中國經濟、政治宏觀環境），此為天時；學會選擇中環境，比如東部制造業可以到西部尋求梯度發展，此為地利；懂得營造小環境，企業自己善於鉤織自己的人脈網絡，此為人和。湯敏（國務院參事，友成企業傢扶貧基金會常務副理事長）：中國企業的競爭應該是世界上競爭最激烈的，我們的企業之間有，即使國有企業之間競爭也非常激烈，而且各省、各市之間也有競爭。但某些行業競爭又是非常不公平的，這種不公平體現在國有跟民營企業之間的競爭，大企業跟小企業之間的競爭上。因此創造一個公平的競爭環境非常緊迫。周成建（上海美特斯邦威服飾有限公司董事長）：今天企業規模大不代表企業健康，你的企業的行為到底給消費者帶來瞭什麼？做企業無法避免不犯錯，無意識的犯錯可以理解，但更需要強化的是，在有意識的情況下怎樣不犯錯。建立健康的企業模式，需要企業自己做到從無知到有序。袁嶽（零點咨詢集團董事長）：我們今天說這個企業是否符合標準，其實世界上公司的標準都是高於國傢標準的，國傢標準都是最低標準，現在很多人覺得自己達到“國標”就很牛瞭，國標算什麼，大部分公司的標準都應該是高於這個“國標”的，那才叫做企業標準。張力奮（英國《金融時報》副主編，FT中文網總編輯）：中國的企業傢是世界上最累的企業傢，41%以上的CEO每天睡覺時間少於6小時，我就在想，他們到底去幹嘛瞭，如果中國的企業傢沒有一個健康的生活，我認為中國的企業是不會健康的。
新聞來源http://news.hexun.com/2012-05-21/141602873.html
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