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內容來自hexun新聞

農忙時節，嘉興農業生產遭遇季節性 用工荒

浙江在線04月28日訊當下正是農忙時節，農業“用工荒”不斷襲來。近日，記者調查發現，嘉興的許多種植大戶都出現瞭瓜果沒人整枝，蔬菜移栽推遲的尷尬局面。農業生產季節性、結構型、技能型“用工荒”日益凸顯，而“兩分兩換”之後閑在傢中的“5060”一躍成為農業企業的產業工人，這在一定程度上緩解瞭農業用工矛盾。“田老板”遭遇“用工荒”王中明是平湖市新埭鎮星光村的一位種植大戶，今年他承包瞭360畝農田，除瞭270畝小麥外，還種瞭60畝的大棚西甜瓜和30畝的番茄、茄子、四季豆等大棚蔬菜。“就現在這個時間看，小麥倒是不用怎麼操心，可西甜瓜已經到瞭開花坐果階段，茄子、四季豆也等著移栽，白菜已經開始賣瞭，但這幹活的人不好找啊！”王中明告訴記者，他現在每天給出的工資高達50元至60元，比去年又漲瞭，可是肯來做工的人卻越來越少瞭。按照工作量，王中明目前每天需要30名左右的幫工，而現在田間勞作的幫工隻有16名，其中許多還是請來的親戚朋友。因為缺少幫工，10畝地白菜的銷售隻好暫時擱置一邊，請來的幫工集中進行西甜瓜整枝和茄子移栽等工作。“田老板”王中明的遭遇在嘉興並不是個例。近年來，隨著經濟的迅速發展和農村土地的大批流轉，嘉興市農村勞動力已大量轉移至二、三產業就業，加上近年來嘉興市農業規模化、集約化發展迅速，對勞動力需求明顯增加，農業“用工荒”已成為眾多涉農企業和種養業大戶面臨的共性問題。“像茄子、毛豆這樣的經濟作物，移栽、采摘目前還難以實行機械化操作，集中上市時，必然造成勞動力的緊張。”市農經局相關負責人表示，農業生產季節性強，用工時間集中，特別在2月至6月，水果、蔬菜的管理、采摘、加工需要大量的人工。技能型勞力成“香餑餑”“我的葡萄園面積大概有100畝，固定的工人有十多個，要說"用工荒"，我缺的不是普通勞動力，而是農業技術工。”桐鄉市石門鎮白馬塘村種植大戶聞天明告訴記者，種葡萄的技術含量很高，可是到園裡打工的都是五六十歲的老人，沒幾個懂技術的，還真是很棘手。這是一份來自市農經局2011年的調查報告：在嘉興實際從事農林牧漁業的勞動力中，小學及以下文化程度的人數占66.3%，初中及高中文化程度的人數占32.5%，中專及以上文化程度的人數占1.2%。這一系列詳盡的數據印證瞭聞天明的困擾並非全無來由。隨著縣域經濟的發展，農村中有知識、有文化、有技能的勞動力已大量轉移至二、三產業，農業生產經營普遍缺乏懂技術、善經營、會管理的農業人才，從而形成瞭農業技能型勞力的緊缺。據記者調查，在農業用工市場中，普通女勞力每天的工資為50元至60元，普通男勞力每天的工資為70元至80元，而技能型勞力每天的工資則按工作技術含量衡定，最高可達150元每天，成為諸多涉農企業的“香餑餑”。記者采訪中發現，盡管技能型勞力存在缺口，但相對而言，在眾多農業大戶、合作社、企業老板看來，農業季節性用工緊缺的矛盾更加突出。秀洲區王店鎮農機中心主任嶽有生告訴記者，在一些大型的、比較成熟的農業企業及園區中，一般都會有自己穩定的技術人員，因此，基層最急需的依然是季節性勞動力，尤其是農戶養蠶的5月份。農村勞務合作社展“拳腳”這些天，陶愛明的業務有點忙。“春天的農活多，明天又要派一批人去新塍幹活。”陶愛明是南湖區七星農村勞務合作社社長，自去年6月合作社成立以來，社員已達240人，可有時仍會出現人手不夠調配的尷尬局面。陶愛明告訴記者，現在的農業企業用工量很大，跟合作社建立長期用工關系的農業企業就有四五傢，而合作社的勞動力也不僅要供應七星鎮本地的一些農業企業，像秀洲區等其他一些地方的農業企業、種植大戶也經常會找上門來，有的還會專門派車接送。在農業“用工荒”現象中，農村勞務專業合作社找到瞭大展“拳腳”的好機會。對此，南湖區餘新鎮萬傢潔農村勞務合作社社長錢文榮感同身受。“印象最深刻一次是，一個規模不算大的農業企業，他們一天就要200個勞動力。”錢文榮笑著說，農業企業、種植大戶最缺的還是普通勞動力，因為技術性的活他們有自己的工人，但也有一些農活需要請技術工，他打算接下來組織幾次培訓，提高他們的業務水平，這樣也能增加他們的收入。市農經局相關負責人表示，成立農村勞務合作社的初衷是為瞭有效解決“兩分兩換”之後閑置在傢的“5060”勞動力就業問題，如今，這部分人群中有一批已成瞭流動的農業產業工人，有效緩解瞭農業季節性用工荒的矛盾。據不完全統計，目前全市已建立農村勞務合作社35傢，擁有成員3200多人。

房屋二胎是什麼新聞來源http://news.hexun.com/2012-04-28/140911509.html

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